(ABC) El 52% de los altos directivos se muestran satisfechos o muy satisfechos con la conciliación laboral y familiar que llevan a cabo, según reveló el informe sobre la materia de BlueSteps, publicado por laAssociation of Executive Search Consultants(AESC).

El estudio afirmó que el 28% de los altos cargos y directivos valoran más la conciliación laboral y familiar que sus ingresos potenciales. En la actualidad, la mayoría de directivos trabajan una media de 58,5 horas semanales y un 39 por ciento trabaja más de 60.

El estudio pone de manifiesto que el 81% de los encuestados tiene en cuenta la conciliación a la hora de aceptar o no una nueva posición laboral y que el 31% de los directivos rechazaría una promoción interna o una oferta de trabajo si esto afectase negativamente a su ratio de conciliación laboral y personal.

La encuesta se llevó a cabo entre abril y julio de este año y recibió 571 respuestas de altos cargos en el sector de telecomunicaciones, industrial, tecnológico, servicios profesionales y financieros, y otros sectores a nivel mundial.

«Los directivos están trabajando profundamente para conciliar laextrema exigencia que la globalización puede ejercer sobre ellos», aseguró Peter Felix, presidente AESC & BlueSteps.

«La tecnología permite accesibilidad y liberación de los tradicionales ambientes de trabajo y de las restricciones de libertad que pueden existir. Con los cambios generacionales, las empresas también están aprendiendo a hacer ajustes en las exigencias que tienen hacía sus directivos y empleados», remarcó Felix.

Uno de los miembros de AESC, Luis Truchado, defendió que «trabajar de manera más eficaz en vez de más horas presenciales, toma cada vez más sentido en el cambiante mundo de la dirección y gestión empresarial»